Dirección General de Recursos Humanos
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CIRCULAR No. 010/2022: EL PERIODO OFICIAL DE VACACIONES DE DICIEMBRE PARA LOS TRABAJADORES ACADÉMICOS, ADMINISTRATIVOS DE INTENDENCIA Y CONFIANZA, INICIA EL 22 DE DICIEMBRE DEL 2022 . 

Para personal de nuevo ingreso

Para personal de nuevo ingreso

  • Propuesta Sindical
  • Motivo de la contratación
  • Solicitud de empleo
  • Curriculum vitae
  • CURP
  • Credencial de elector
  • Acta de nacimiento (Edad máxima 43 años)
  • Certificado medico
  • Carta de antecedentes no penales
  • SAT/RFC con homoclave 
  • comprobante de domicilio
  • constancia de situación fiscal actualizada
  • Catálogo de puestos y perfiles del personal Técnico,Administrativo y de Intendencia

Becas hijos de Trabajadores

Becas hijos de Trabajadores

  • Propuesta sindical
  • Último talón de pago
  • Acta de nacimiento (Trabajador y beneficiario)
  • CURP (Trabajador y beneficiario)
  • Constancia de antigüedad del trabajador
  • Constancia de estudios reciente del beneficiario
  • Constancia de legalmente inscrito
  • Plan de estudios con inicio y término  de cada semestre.

Ayuda para hijos de trabajadores con Capacidades Diferentes

Ayuda para hijos de trabajadores con Capacidades Diferentes

  • Propuesta sindical
  • Constancia de antigüedad expedida por  D.P.
  • Último talón de pago
  • Acta de nacimiento (Trabajador y beneficiario)
  • CURP del trabajador (Trabajador y beneficiario)
  • Certificado médico expedido por el ISSSTE
  • Resumen clínico expedido por el ISSSTE

Becas licenciatura y posgrado

Becas licenciatura y posgrado

  • Propuesta sindical
  • Acta de nacimiento
  • CURP
  • Último talón de pago
  • Constancia de antigüedad de Recursos Humanos
  • Constancia de estudios
  • Carta de aceptación (posgrado)
  • Boleta de calificaciones de último semestre cursado 
  • Plan de estudios con inicio y termino de cada semestre 
  • Copia del registro ante la SEP, de la institución educativa

Guardias (Cláusula 43 C.C.T. STTAISUAGro)

Guardias (Cláusula 43 C.C.T. STTAISUAGro)

  • Categoría de intendencia (cláusula 41)
  • Nombre completo del trabajador
  • I.D.
  • Centro de guardia
  • Días que se cubren las guardias (Cláusula 47)
  • Reporte de guardias, con firma del director o supervisor

Retiro

Retiro

  • Copia del último talon de pago
  • Copia de identificación oficial
  • Copia de la CURP
  • Constancia de no adeudo a la UAG (Expedida por la Dirección de Finanzas)
  • Constancia de antigüedad que incluya permiso sin goce de salario (Expedido por la Dirección de Personal
  • Constancia de no adeudo con los dos sindicatos (STAUG y/o STTAISUAGro.

 

 

 

   

 

 

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