Ingreso
- Propuesta Sindical
- Motivo de la contratación
- Solicitud de empleo
- Curriculum vitae
- CURP
- Credencial de elector
- Acta de nacimiento (Edad máxima 43 años)
- Certificado medico
- Carta de antecedentes no penales
- SAT/RFC con homoclave
Becas hijos de Trabajadores
- Propuesta sindical
- Último talón de pago
- Acta de nacimiento (Trabajador y beneficiario)
- CURP (Trabajador y beneficiario)
- Constancia de antigüedad del trabajador
- Constancia de estudios del beneficiario
- Constancia de legalmente inscrito
- Plan de estudios con inicio y término de cada semestre.
Ayuda para hijos de trabajadores con Capacidades Diferentes
- Propuesta sindical
- Constancia de antigüedad expedida por D.P.
- Último talón de pago
- Acta de nacimiento del hijo con capacidades diferentes
- Acta de nacimiento del trabajador
- CURP del trabajador
- CURP del beneficiario
- Certificado médico expedido por el ISSSTE
Promoción (becas licenciatura y posgrado)
- Propuesta sindical
- Acta de nacimiento
- CURP
- Último talón de pago
- Constancia de antigüedad de Recursos Humanos
- Constancia de estudios
- Carta de aceptación (posgrado)
- Boleta de calificaciones de último semestre cursado
- Plan de estudios con inicio y termino de cada semestre
- Copia del registro ante la SEP, de la institución educativa
Guardias (Cláusula 43 C.C.T. STTAISUAGro)
- Categoría de intendencia (cláusula 41)
- Nombre completo del trabajador
- I.D.
- Centro de guardia
- Días que se cubren las guardias (Cláusula 47)
- Reporte de guardias, con firma del director o supervisor
Retiro
- Copia del último talon de pago
- Copia de identificación oficial
- Copia de la CURP
- Constancia de no adeudo a la UAG (Expedida por la Dirección de Finanzas)
- Constancia de antigüedad que incluya permiso sin goce de salario (Expedido por la Dirección de Personal
- Constancia de no adeudo con los dos sindicatos (STAUG y/o STTAISUAGro.
