DEPARTAMENTOS
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Consolidar Fortalecer el desarrollo integral de los recursos humanos, implementando estrategias de mejora continua de los procesos de nómina, control de personal y seguridad social; de conformidad con el Plan de Desarrollo Institucional, Modelo Educativo, Modelo Académico, la normatividad interna y externa, para asegurar educación de calidad, pertinente, con inclusión y responsabilidad social.
Misión:
Gestionar y administrar de manera eficaz y eficiente los procesos, servicios e información del personal universitario requeridos, atendiendo las normas externas e internas, contribuyendo al bienestar del personal, a la oferta educativa y de servicios de excelencia, calidad y pertinencia de la Universidad Autónoma de Guerrero.
Visión:
La Dirección de Personal es reconocida por sus procesos administrativos y de servicios eficaces, modernos, innovadores, eficientes y transparentes conforme a las normativas y valores institucionales para responder a los retos de la UAGro.
Dirigir y coordinar los procesos de nóminas para el cumplimiento de las obligaciones y derechos laborales en el ámbito institucional.
Dirigir y coordinar los procesos de control de personal para el cumplimiento de las obligaciones y derechos laborales.
Dirigir y coordinar los procesos de seguridad social brindando apoyo a los recursos humanos para la mejora continua de la gestión universitaria.
Dirigir y coordinar la elaboración de propuestas de políticas, estrategias y acciones para el fortalecimiento de los procesos de administración del personal.
Dirigir, coordinar y dar seguimiento a los procesos de atención a las prestaciones y servicios del personal de la Universidad.
Establecer y autorizar los mecanismos de control adecuados para la administración de los usuarios que acceden a los sistemas de información, mediante la asignación de cuenta de usuario, contraseña y privilegios de acceso, de acuerdo a sus responsabilidades y funciones.
Dirigir, coordinar y dar seguimiento a la aplicación de los pagos del personal docente con base en la plantilla académica.
Impulsar la elaboración e implementación de planes de acción en caso de contingencias en materia de tecnologías de información y comunicación, garantizando su correcta aplicación.
Participar en los procesos de revisión, negociación y actualización de los Contratos Colectivos de Trabajo.
Proponer a las instancias correspondientes las políticas y normas de seguridad de la información, que permitan regular la correcta administración de los recursos de tecnología de la información y comunicación, bajo criterios de modernización, innovación tecnológica, optimización, eficacia y racionalidad.
Dirigir, coordinar y dar seguimiento a los procesos de resguardo, disposición y actualización de los expedientes físicos y electrónicos de la documentación del personal.
Proponer a las instancias correspondientes las políticas y normas de seguridad de la información, que permitan regular la correcta administración de los recursos de tecnología de la información y comunicación, bajo criterios de modernización, innovación tecnológica, optimización, eficacia y racionalidad.
Coordinar y operar los procesos de evaluación del desempeño del personal de mandos medios y superiores, de apoyo, técnico y administrativo.
Proponer a las instancias correspondientes las políticas y normas de seguridad de la información, que permitan regular la correcta administración de los recursos de tecnología de la información y comunicación, bajo criterios de modernización, innovación tecnológica, optimización, eficacia y racionalidad.
Coordinar y operar el proceso de elaboración y actualización de Catálogos de Perfiles de puesto del personal académico, técnico, administrativo y de intendencia.
Proponer a las instancias correspondientes las políticas y normas de seguridad de la información, que permitan regular la correcta administración de los recursos de tecnología de la información y comunicación, bajo criterios de modernización, innovación tecnológica, optimización, eficacia y racionalidad.
Certificar y expedir constancias de antigüedad para el personal que lo solicite.
Proponer a las instancias correspondientes las políticas y normas de seguridad de la información, que permitan regular la correcta administración de los recursos de tecnología de la información y comunicación, bajo criterios de modernización, innovación tecnológica, optimización, eficacia y racionalidad.
Aplicar las resoluciones judiciales de pensiones alimenticias al personal sujetos obligados.
Proponer a las instancias correspondientes las políticas y normas de seguridad de la información, que permitan regular la correcta administración de los recursos de tecnología de la información y comunicación, bajo criterios de modernización, innovación tecnológica, optimización, eficacia y racionalidad.
Autorizar pagos vía nómina del personal, así como, de las guardias por fines de semana y días festivos al personal eventual.
Proponer a las instancias correspondientes las políticas y normas de seguridad de la información, que permitan regular la correcta administración de los recursos de tecnología de la información y comunicación, bajo criterios de modernización, innovación tecnológica, optimización, eficacia y racionalidad.
Aplicar las políticas que en materia de recursos humanos se requieran con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos de la institución, con apego a los Contratos Colectivos de Trabajo.
Proponer a las instancias correspondientes las políticas y normas de seguridad de la información, que permitan regular la correcta administración de los recursos de tecnología de la información y comunicación, bajo criterios de modernización, innovación tecnológica, optimización, eficacia y racionalidad.
Verificar la antigüedad real del personal universitario para el ejercicio de las prestaciones en esta materia.
Proponer a las instancias correspondientes las políticas y normas de seguridad de la información, que permitan regular la correcta administración de los recursos de tecnología de la información y comunicación, bajo criterios de modernización, innovación tecnológica, optimización, eficacia y racionalidad.
Aplicar las bajas por jubilaciones y/o término de relación laboral de acuerdo a las causales que se establecen en los Contratos Colectivos de trabajo.
Proponer a las instancias correspondientes las políticas y normas de seguridad de la información, que permitan regular la correcta administración de los recursos de tecnología de la información y comunicación, bajo criterios de modernización, innovación tecnológica, optimización, eficacia y racionalidad.
Autorizar los descuentos por inasistencias y horas sin trabajar del personal de la Universidad.
Proponer a las instancias correspondientes las políticas y normas de seguridad de la información, que permitan regular la correcta administración de los recursos de tecnología de la información y comunicación, bajo criterios de modernización, innovación tecnológica, optimización, eficacia y racionalidad.
Autorizar el trámite de altas y bajas del personal universitario ante el ISSSTE.
Proponer a las instancias correspondientes las políticas y normas de seguridad de la información, que permitan regular la correcta administración de los recursos de tecnología de la información y comunicación, bajo criterios de modernización, innovación tecnológica, optimización, eficacia y racionalidad.
Registrar, revisar y autorizar la aplicación de las licencias con y/o sin goce de salario del personal universitario.
Proponer a las instancias correspondientes las políticas y normas de seguridad de la información, que permitan regular la correcta administración de los recursos de tecnología de la información y comunicación, bajo criterios de modernización, innovación tecnológica, optimización, eficacia y racionalidad.
Registrar, validar y autorizar la aplicación de las licencias médicas expedidas por el ISSSTE y clínicas universitarias
Proponer a las instancias correspondientes las políticas y normas de seguridad de la información, que permitan regular la correcta administración de los recursos de tecnología de la información y comunicación, bajo criterios de modernización, innovación tecnológica, optimización, eficacia y racionalidad.
Dirigir y coordinar la elaboración del presupuesto anual de remuneraciones y prestaciones laborales de la institución, en coordinación con la Dirección de Programación y Presupuesto.
Proponer a las instancias correspondientes las políticas y normas de seguridad de la información, que permitan regular la correcta administración de los recursos de tecnología de la información y comunicación, bajo criterios de modernización, innovación tecnológica, optimización, eficacia y racionalidad.
Elaborar propuestas o iniciativas de adecuación a la normatividad, en el ámbito de las responsabilidades y desempeño de la Unidad Administrativa, para su análisis, discusión y aprobación por las instancias correspondientes.
Proponer a las instancias correspondientes las políticas y normas de seguridad de la información, que permitan regular la correcta administración de los recursos de tecnología de la información y comunicación, bajo criterios de modernización, innovación tecnológica, optimización, eficacia y racionalidad.
Participar en el desarrollo de los sistemas institucionales establecidos en la normatividad institucional y los aprobados por el H. Consejo Universitario en el ámbito de las responsabilidades y desempeño de la Unidad Administrativa.
Proponer a las instancias correspondientes las políticas y normas de seguridad de la información, que permitan regular la correcta administración de los recursos de tecnología de la información y comunicación, bajo criterios de modernización, innovación tecnológica, optimización, eficacia y racionalidad.
Dirigir y participar en la elaboración, operación, seguimiento y evaluación de los programas y proyectos institucionales asociados al PDI en el ámbito de las responsabilidades y desempeño de la Unidad Administrativa.
Proponer a las instancias correspondientes las políticas y normas de seguridad de la información, que permitan regular la correcta administración de los recursos de tecnología de la información y comunicación, bajo criterios de modernización, innovación tecnológica, optimización, eficacia y racionalidad.
Dirigir y participar en la implementación de estrategias de control interno en el ámbito de las responsabilidades y desempeño de la Unidad Administrativa.
Proponer a las instancias correspondientes las políticas y normas de seguridad de la información, que permitan regular la correcta administración de los recursos de tecnología de la información y comunicación, bajo criterios de modernización, innovación tecnológica, optimización, eficacia y racionalidad.
Participar en los procesos de certificación de la gestión y administración institucional, de conformidad con la normatividad y lineamientos institucionales.
Proponer a las instancias correspondientes las políticas y normas de seguridad de la información, que permitan regular la correcta administración de los recursos de tecnología de la información y comunicación, bajo criterios de modernización, innovación tecnológica, optimización, eficacia y racionalidad.
Dirigir y asegurar la calidad de los procesos de gestión de la Unidad Administrativa.
Proponer a las instancias correspondientes las políticas y normas de seguridad de la información, que permitan regular la correcta administración de los recursos de tecnología de la información y comunicación, bajo criterios de modernización, innovación tecnológica, optimización, eficacia y racionalidad.
Dirigir y gestionar la formación y capacitación del personal, necesaria para el adecuado desempeño de los procesos y resultados de la Unidad Administrativa.
Proponer a las instancias correspondientes las políticas y normas de seguridad de la información, que permitan regular la correcta administración de los recursos de tecnología de la información y comunicación, bajo criterios de modernización, innovación tecnológica, optimización, eficacia y racionalidad.
Dirigir y asegurar el ambiente organizacional, necesario para el adecuado desempeño de los procesos y resultados de la Unidad Administrativa.
Proponer a las instancias correspondientes las políticas y normas de seguridad de la información, que permitan regular la correcta administración de los recursos de tecnología de la información y comunicación, bajo criterios de modernización, innovación tecnológica, optimización, eficacia y racionalidad.
Dirigir y gestionar la infraestructura, recursos tecnológicos, financieros y materiales, necesarios para el adecuado desempeño de los procesos y resultados de la Unidad Administrativa.
Proponer a las instancias correspondientes las políticas y normas de seguridad de la información, que permitan regular la correcta administración de los recursos de tecnología de la información y comunicación, bajo criterios de modernización, innovación tecnológica, optimización, eficacia y racionalidad.
Dirigir y participar en la elaboración, operación, seguimiento y evaluación del Programa Anual de Trabajo, Presupuesto y Programa Operativo Anual en el marco de la Metodología del Marco Lógico y la evaluación del desempeño de los procesos de la Unidad Administrativa.
Proponer a las instancias correspondientes las políticas y normas de seguridad de la información, que permitan regular la correcta administración de los recursos de tecnología de la información y comunicación, bajo criterios de modernización, innovación tecnológica, optimización, eficacia y racionalidad.
Dirigir y asegurar la generación, sistematización y actualización de los indicadores de gestión y estratégicos en el marco de la evaluación del desempeño de los procesos de la Unidad Administrativa.
Proponer a las instancias correspondientes las políticas y normas de seguridad de la información, que permitan regular la correcta administración de los recursos de tecnología de la información y comunicación, bajo criterios de modernización, innovación tecnológica, optimización, eficacia y racionalidad.
Dirigir y coordinar la gestión de convenios de colaboración e intercambio académico con instituciones públicas y privadas en el ámbito de las responsabilidades y desempeño de la Unidad Administrativa.
Proponer a las instancias correspondientes las políticas y normas de seguridad de la información, que permitan regular la correcta administración de los recursos de tecnología de la información y comunicación, bajo criterios de modernización, innovación tecnológica, optimización, eficacia y racionalidad.
Dirigir y participar en los procesos de información y comunicación interna con los órganos de gobierno, Consejos Académicos, Unidades Administrativas y Unidades Académicas en el ámbito de las responsabilidades y desempeño de la Unidad Administrativa.
Proponer a las instancias correspondientes las políticas y normas de seguridad de la información, que permitan regular la correcta administración de los recursos de tecnología de la información y comunicación, bajo criterios de modernización, innovación tecnológica, optimización, eficacia y racionalidad.
Dirigir y participar en los procesos de información y comunicación externa con las dependencias de gobierno federal y estatal, instituciones públicas y privadas en el ámbito de las responsabilidades y desempeño de la Unidad Administrativa.
Proponer a las instancias correspondientes las políticas y normas de seguridad de la información, que permitan regular la correcta administración de los recursos de tecnología de la información y comunicación, bajo criterios de modernización, innovación tecnológica, optimización, eficacia y racionalidad.
Dirigir y asegurar la observancia y cumplimiento de las políticas y normatividad institucionales en lo relativo a la transparencia, acceso a la información y rendición de cuentas en el ámbito de las responsabilidades y desempeño de la Unidad Administrativa.
Proponer a las instancias correspondientes las políticas y normas de seguridad de la información, que permitan regular la correcta administración de los recursos de tecnología de la información y comunicación, bajo criterios de modernización, innovación tecnológica, optimización, eficacia y racionalidad.
Elaborar los informes y reportes que le sean requeridos por los órganos de gobierno y las dependencias superiores.
Proponer a las instancias correspondientes las políticas y normas de seguridad de la información, que permitan regular la correcta administración de los recursos de tecnología de la información y comunicación, bajo criterios de modernización, innovación tecnológica, optimización, eficacia y racionalidad.
Representar a la Universidad en los eventos institucionales que correspondan a la Dirección y los que designe el Rector.
Proponer a las instancias correspondientes las políticas y normas de seguridad de la información, que permitan regular la correcta administración de los recursos de tecnología de la información y comunicación, bajo criterios de modernización, innovación tecnológica, optimización, eficacia y racionalidad.
Realizar las actividades encomendadas por las autoridades superiores y las que se deriven del ámbito de su competencia.
Proponer a las instancias correspondientes las políticas y normas de seguridad de la información, que permitan regular la correcta administración de los recursos de tecnología de la información y comunicación, bajo criterios de modernización, innovación tecnológica, optimización, eficacia y racionalidad.
Correo
dir_personal@uagro.mx
Teléfono
747 471 9310
Extensión
3074
📅 Lunes a Viernes ⌚ 9:00 am a 14:30 pm
Edificio de Rectoría, Av. Javier Méndez Aponte No.1 C.P. 39070
(747) 4719310. Ext. 3074
INFORMACIÓN
INFORMACIÓN
HORARIOS
📅 Lunes a Viernes
⌚ 9:00 a.m. a 02:30 p.m.
Dirigir y coordinar los procesos de capacitación y actualización del personal de mandos medios y superiores, de apoyo, técnico y administrativo de la Universidad.
Dirigir y coordinar los procesos de atención a la salud laboral y bienestar.
Dirigir y coordinar la gestión de instructores internos y externos que se requieran para cumplir con los programas de capacitación y actualización para los trabajadores.
Dirigir y coordinar los programas de capacitación y actualización, salud laboral y bienestar, para el desarrollo y beneficio de los trabajadores universitarios.
Gestionar convenios con empresas públicas y privadas que brinden servicios, productos y promociones que beneficien a la comunidad universitaria
Dirigir y coordinar la elaboración de diagnósticos de necesidades de capacitación y actualización del personal de mandos medios y superiores, de apoyo, técnico y administrativo de la Universidad.
Dirigir y coordinar cursos de inducción para el personal de mandos medios y superiores, de apoyo, técnico y administrativo de nuevo ingreso a la universidad, con la finalidad de fortalecer la integración e identidad universitaria.
Participar en los procesos de mejoramiento del clima organizacional, en el ámbito de sus responsabilidades (relaciones humanas).
Elaborar propuestas o iniciativas de adecuación a la normatividad, en el ámbito de las responsabilidades y desempeño de la Unidad Administrativa, para su análisis, discusión y aprobación por las instancias correspondientes.
Participar en el desarrollo de los sistemas institucionales establecidos en la normatividad institucional y los aprobados por el H. Consejo Universitario en el ámbito de las responsabilidades y desempeño de la Unidad Administrativa.
Dirigir y participar en la elaboración, operación, seguimiento y evaluación de los programas y proyectos institucionales asociados al PDI en el ámbito de las responsabilidades y desempeño de la Unidad Administrativa.
Dirigir y participar en la implementación de estrategias de control interno en el ámbito de las responsabilidades y desempeño de la Unidad Administrativa.
Participar en los procesos de certificación de la gestión y administración institucional, de conformidad con la normatividad y lineamientos institucionales.
Dirigir y asegurar la calidad de los procesos de gestión de la Unidad Administrativa.
Dirigir y gestionar la formación y capacitación del personal, necesaria para el adecuado desempeño de los procesos y resultados de la Unidad Administrativa.
Dirigir y asegurar el ambiente organizacional, necesario para el adecuado desempeño de los procesos y resultados de la Unidad Administrativa.Dirigir y gestionar la formación y capacitación del personal, necesaria para el adecuado desempeño de los procesos y resultados de la Unidad Administrativa.
Dirigir y gestionar la infraestructura, recursos tecnológicos, financieros y materiales, necesarios para el adecuado desempeño de los procesos y resultados de la Unidad Administrativa.
Dirigir y participar en la elaboración, operación, seguimiento y evaluación del Programa Anual de Trabajo, Presupuesto y Programa Operativo Anual en el marco de la Metodología del Marco Lógico y la evaluación del desempeño de los procesos de la Unidad Administrativa.
Dirigir y asegurar la generación, sistematización y actualización de los indicadores de gestión y estratégicos en el marco de la evaluación del desempeño de los procesos de la Unidad Administrativa.
Dirigir y coordinar la gestión de convenios de colaboración e intercambio académico con instituciones públicas y privadas en el ámbito de las responsabilidades y desempeño de la Unidad Administrativa.
Dirigir y participar en los procesos de información y comunicación interna con los órganos de gobierno, Consejos Académicos, Unidades Administrativas y Unidades Académicas en el ámbito de las responsabilidades y desempeño de la Unidad Administrativa.
Dirigir y participar en los procesos de información y comunicación externa con las dependencias de gobierno federal y estatal, instituciones públicas y privadas en el ámbito de las responsabilidades y desempeño de la Unidad Administrativa.
Dirigir y asegurar la observancia y cumplimiento de las políticas y normatividad institucionales en lo relativo a la transparencia, acceso a la información y rendición de cuentas en el ámbito de las responsabilidades y desempeño de la Unidad Administrativa.
Representar a la Universidad en los eventos institucionales que correspondan a la Dirección y los que designe el Rector.
Realizar las actividades encomendadas por las autoridades superiores y las que se deriven del ámbito de su competencia.
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