Fortalecer la relación con los sindicatos y asociaciones, a través de reuniones, acuerdos y convenios para impulsar el desarrollo institucional.

Implementar un programa de capacitación y desarrollo del personal a través de un modelo estratégico que permita la gestión del talento humano y contribuya a la mejora del desempeño personal e institucional.

Asegurar que las entidades académicas y Entidades Universitarias cuenten con el número de personal idóneo y competente para coadyuvar en el desempeño de sus procesos.

Implementar un programa de retiro digno con el personal próximo a jubilarse que ratifique la Responsabilidad Social Universitaria.